Le Mini-MBA de IDEEFORCE est UN PROGRAMME INNOVANT POUR DEMEURER AU SOMMET DE SA CARRIERE  

Le MINI-MBA de IDEEFORCE trace un parcours d'actions macro et micro pour un changement systémique et fournit les outils de management et, ce qui est peut-être le plus important, les outils cognitifs et émotionnels permettant aux dirigeants de faire face à ce changement.

• Votre carrière vous tient à cœur et vous cherchez constamment à évoluer sur le plan professionnel.
• Vous souhaitez actualiser vos connaissances et cherchez à relever de nouveaux défis sur le plan professionnel.
• Vous voulez gagner l’assurance dont vous avez besoin pour vous approprier les principaux concepts systémiques et vous aurez en main les connaissances essentielles pour prendre des décisions judicieuses, à priori, tout au long de votre carrière.

L’expérience d’apprentissage que vous propose le Mini-MBA de IDEEFORCE a pour but de vous donner les outils et l’assurance dont vous avez besoin pour vous démarquer, sans compter la fierté d’avoir suivi avec succès une formation de grande qualité destinée à des professionnels de haut niveau. Nous avons conçu cette formation spécialement pour les managers et les professionnels de tous les milieux qui recherchent des résultats immédiats et n’ont ni le temps ni l’argent pour effectuer un MBA complet.

Le Mini-MBA de IDEEFORCE s’adresse à des managers et à des professionnels comme vous, à la recherche de la formation et des connaissances systémiques actuelles qui pourront propulser leur évolution et leur avancement professionnel.

En fin de cursus, vous serez capable de maximiser le retour sur investissement (ROI), le Profit Net et le Cash Flow (trésorerie) par la création d’une chaîne de valeur qui intègre de façon optimale tous les acteurs à l’origine de la réalisation d’un produit ou d’un service sur la base de la synergie de la THÉORIE DES CONTRAINTES (TOC), du LEAN MANAGEMENT et de SIX SIGMA.

LE PROGRAMME DU MINI-MBA DE IDEEFORCE : 8 MODULES de 20 heures chacun

1. La théorie des contraintes (pour assurer le succès de votre entreprise grâce à une approche systémique)
2. Le Lean Management (pour réduire les gaspillages et accélérer la vitesse de vos processus)
3. Six Sigma (pour améliorer la qualité de vos processus par la réduction de la variabilité)
4. Le Leadership & travail d’équipe (pour assurer un coaching efficace et capitaliser sur la maximisation du ROI)
5. La gestion du changement Concepts, enjeux, processus et outils (pour réussir le changement de vos projets d'amélioration)
6. La gestion de projet avec la chaîne critique (pour assurer le succès de vos projets à l’intérieur des budgets et des délais)
7. Optimisation de la stratégie de production (pour aligner vos opérations de production sur les enjeux compétitifs de votre entreprise)
8. La Gestion de la Performance et du Développement (GPD) (pour aligner le développement des compétences de votre personnel sur la performance de votre entreprise ou institution) 

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES DE IDEEFORCE

Nous utilisons les technologies de l’information et de la communication pour donner la meilleure valeur possible aux apprenants aux moyens de tableaux intelligents.

Nous disposons d’une bibliothèque riche en ouvrages actualisés, physiques et numériques, en rapport avec nos philosophies de management.

Nos méthodes de transfert du savoir-faire favorisent l’interactivité et le travail de groupe en mettant l’accent sur les capacités d’écoute, de décision et de leadership.

Le contenu de chaque module est remis au début du cours, et à la fin une prise de notes numérique est remise à l’apprenant, lui facilitant la concentration.

Des ateliers permettent de véhiculer par le biais de méthodes spécifiques un véritable transfert de technologie.

Notre approche qui s’attaque aux paradigmes néfastes, permet d’apporter un changement fondamental et durable par la remise en question du cadre de référence et des modèles mentaux qui sont à l’origine des actions et des décisions.

Notre processus d’apprentissage en double boucle transforme la façon de voir et de penser. C’est un processus continu de développement où les volets professionnels et personnels sont intégrés.

Au final, le Mini-MBA de IDEEFORCE permet aux managers un changement cognitif par l’acquisition d’une réelle vision systémique du management avec tous les outils requis.

Contactez-nous pour de plus amples informations : 023 85 56 65 ;  0552 528 327   ; contact@ideeforce.dz